Condenan a un empresario a pagar 120.000 euros por un fraude mediante 24 contratos de formación para servir helados

contrato de formación

Condenan a un empresario a pagar 120.000 euros por un fraude mediante 24 contratos de formación para servir helados La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia (TSJIB) ha condenado a un empresario a pagar más de 120.000 euros por un fraude a la Seguridad Social mediante 24 contratos de formación en […]

Es nulo por discriminatorio el despido de una trabajadora víctima de violencia de género

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  Es nulo por discriminatorio el despido de una trabajadora víctima de violencia de género La decisión extintiva empresarial constituye una conducta directamente discriminatoria por razón de sexo. Se condena además a la empresa al abono de una indemnización de 20.000 euros por daños morales y de 2.722,50 euros por daños materiales. Como consecuencia de una situación […]

Presentar la papeleta de conciliación en Correos suspende el plazo de caducidad

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Presentar la papeleta de conciliación en Correos suspende el plazo de caducidad El Tribunal Supremo declara que la papeleta de conciliación presentada en una oficina de Correos tiene los mismos efectos que la presentada en un Registro administrativo. Por lo tanto, ​entiende​ que el plazo de caducidad de la acción de despido queda paralizado desde […]

No se puede obligar al trabajador a permanecer en su puesto de trabajo a la espera de sentencia firme que reconozca la extinción contractual instada por el mismo ante el impago de salarios

No se puede obligar al trabajador a permanecer en su puesto de trabajo a la espera de sentencia firme que reconozca la extinción contractual instada por el mismo ante el impago de salarios La cuestión controvertida en el presente recurso consiste en determinar si en el supuesto de reclamación por extinción de la relación contractual […]

Accidente de tráfico tras dimitir de la empresa

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Accidente de tráfico tras dimitir de la empresa ¿tiene derecho el trabajador a una pensión por IPT? El Tribunal Supremo interpreta de forma flexible y humana el requisito de estar asimilado al alta para cobrar una pensión por Incapacidad Permanente Total (IPT). Un trabajador presenta su dimisión de la empresa para incorporarse en otra y, […]